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如何设计公司的企业文化墙
 
来源:本站 发表时间:2019-05-15 点击数:7403次

 

  如何设计公司的企业文化墙_企业管理_经管营销_专业资料。如何设计公司的企业文化墙 登尼特编辑部:吴编 企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。企业文化不 仅在企业内部发挥作用,对企业员工产生影响,它也能通过传播媒体,公共关系活 动等各

  如何设计公司的企业文化墙 登尼特编辑部:吴编 企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。企业文化不 仅在企业内部发挥作用,对企业员工产生影响,它也能通过传播媒体,公共关系活 动等各种渠道对社会产生影响, 向社会辐射。 企业文化的传播对树立企业在公众中 的形象有很大帮助,优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响。 什么企业文化墙 企业文化墙是用来宣传公司、 宣传公司文化、 推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象 的一面墙。 把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体, 与改善美化 公司环境结合起来。 把公司的形象品牌有效融合。 描绘和谐、 文明、 人文、 艺术的企业环境。 企业文化墙的作用 首先,企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力,让客户对该公 司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户,文化墙起到非常 重要的作用。一个客户进入公司,他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。不 管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业,都需要在客户面前有一个好的形象。 其次,企业文化墙可以提高团队凝聚力,执行力,激励员工积极开展工作,统一部门目标, 提高工作效率,同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。 企业文化墙设计包含哪些内容 既然是文化墙,那自然是要体现贵公司的企业文化咯,公司的核心价值观、发展观(理念、 目标)等,如果公司发展得比较久,企业文化有一定的积淀,那就好好的挖掘总结归纳,不 要为了完成任务而走形式(不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内) ,让公司 所有员工参与出谋划策,要做到形式多样且生动形象,要力量,要真实可信,员工认可,能 鼓舞士气,达到这样的效果的话,那么墙文化价值就得以实现来。还有补充一点:要在企业 发展的过程中不断完善和发展企业文化。 内容不外乎以下几种: 企业愿景、目标、价值观(这些内容需要提炼) 企业发展历程(以图片加说明为宜) 企业重要活动(年会、大型活动、员工活动等,图片为宜) 企业获得荣誉 上面的内容根据你的文化墙的要求可选择进行设计。 企业文化墙设计方法 企业文化墙设计版块 1:内容可大体分四块 1、总经理寄语; 2、企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化更新) ; 3、团队活动风采展示(teambuilding、员工集体出游活动照片) ; 4、企业发展的近期规划和远景目标。 企业文化墙设计版块 2:内容可大体分四块 1、内部通告栏:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定; 2、销售人员成长树(由公司及销售部门确定入选标准,并提供素材,能够极大限度上直观 的体现出销售标兵们的风采,同时由能够激励其他同事奋发向上的精神) ; 3、交流天地(对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题,可以以公开信的形式在此 版块提出) 。 4、员工信息互动栏(比如:有同事生日、新婚,可由各同事自由写上祝福的话语! ) 。 企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化, 向外界展示该企业的独特魅力。 可看看 现在大多数公司的文化墙,基本背离了文化这一主题。其内容大致可以分为以下几个部分: 企业介绍,管理层介绍,企业荣誉,员工风采,经营理念等,这其实就是一个加强版的公司 简介,是给公司内部人员看的,完全体现不出公司的个性。并且很多企业的文化墙居然采用 白底蓝边的色彩,布局杂乱无章,让人不忍卒视。wenhuaqiang.net 所以,企业文化墙建设第一步,找准企业的文化,凸显企业的文化。企业文化不是一堆冠冕 堂皇的句子, 最重要的是要实在。 不同层次的企业有不同的表达方式, 雅俗共赏最好的选择。 第二步,合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念,服务 理念等,最好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方,并且占据 很大地方,在这样一个证书证件满天飞的时代,最好不要这样做,应该把一些有份量的荣誉 证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争,故天下莫能与之争,该低调时还是要低调。 第三步,企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。同样的内容,普通人做出来,会显得 俗不可耐;在专业的人手里,会著就风采华章。


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