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考取人力资源管理师有用吗?
 
来源:本站 发表时间:2019-05-13 点击数:614次

 

  本人08年毕业,上大学时学的是石油工程专业,毕业后在中石油一家分公司的人事科工作,从事工作与所学专业不符,我担心这会影响我以后的发展,朋友亲戚又没有在人事部门工作的经历,所...

  本人08年毕业,上大学时学的是石油工程专业,毕业后在中石油一家分公司的人事科工作,从事工作与所学专业不符,我担心这会影响我以后的发展,朋友亲戚又没有在人事部门工作的经历,所以恳请哪位前辈高人指点迷津,帮忙参谋一下未来发展的方向,非诚勿扰,谢谢!

  61获赞数:103浙江大学高级职业经理人 NVW 综合教练 上海大学MBA 500强企业高管 乐业社工高级顾问 人事上向TA提问展开全部工作十年之后再来考虑发展方向是需要慎重再慎重的。如果只是简单从职涯规划的角度来看,简言之,需要了解自己的兴趣爱好专业专长,再对比社会上发展好的工作。有的人认为找到未来好发展的工作比较重要;而另外一些人认为找到心中所爱的工作比较重要。“加纳子”(一部日剧中的主人公)就投资了姑姑的幼儿园,考了幼师证,因为她觉得陪孩子们一起成长,是她心中所爱。那么回到您开头的问题中来,非人事专业的做一十年人事管理工作。其实很多HR第一学历多不是学习人力资源的。这个可以后天学习,未来的发展可看学校的好坏,专业是否对口,也可看公司是否知名,还可看,是否带领过大的团队,完成过大的项目,还可看当事人具体拥有的各项相关能力素质。答案就很明显了,第一学历是什么专业,不一定重要。那么回到您题目的问题中来(您看您一段话,包括了太多的信息量^_^),考取人力资源管理师有用吗?从内容上来看,这个培训可以系统地了解人力资源管理的基础知识,扫清一些经历不丰富的HR的迷惑;也可以和过往的经验作对比作对标,在学习过程中看看自己已掌握的和学习有多大的差距;还可以给您一份宏观的小地图,在脑海中了解您在哪个位置,而人力资源已经发展到哪个位置。另外,这个培训拿到的证书,有一定的含金量,有一些公司招聘基层管理岗位的时候会看这个证书,来减省入司后再培训的难度。最后想说的是,只要功夫深,什么证书都不怕,只要有能力,走遍到下都不怕。

  51475获赞数:127241企业年度先进。 30年的商业、服务业、工业、会计领域工作经验。 1987年参加全疆大中专院校珠算比赛二等奖。向TA提问a展开全部证书本身在工作中的实际作用不大,关键还是靠专业实力和业绩,这毕竟不像注册会计师、二级建造师这样的证书,因为这两个证书本身就可以创造效益。很多考人力资源证书的人都有过类似的疑问,参加3级考试,不管你学什么专业,我觉得,对你的帮助有:1、可以结识一批人力资源同行。这些人绝大多数本身就是从事人力资源工作,对于一个职场人来说,多结识资源更有利于开展工作。这是首当其冲最重要的作用。你是愿意跟一批朋友共同成长成为人力资源高级管理者还是等考2级时直接结识一批高级管理者,取决于自己,但我想人有时有了共同成长的经历,情感会更牢固。2、与时俱进的新知识对工作有帮助。相对于来说,教材还是落后于现实,而目前考试的书籍都是2014版本的,结合了最新的人力资源领域的知识,所以对工作会更有帮助。3、衔接起你学校时的学习经历。一个人若工作久了,难免会被杂事牵绊,不如学生时代那么专心学习,所以趁热打铁或许更能一举通过,而更为重要的是让你把学习的习惯一直保持下去。鉴于以上三点,给到的最后建议如下:

  若自己不感兴趣,那么就不要太为难自己了,安心考高铁相关的证书。倘若考了人力资源,以后有机会到高铁单位上班,也不排除可能做人力资源,所以学习总归是有好处的,但是不能为了考证而考证。


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